U Sjedinjenim Državama, kao iu Kazahstanu, JSC je jedan od najčešćih oblika poslovanja (19,4% od ukupnog broja). Ali ako je samo svako peto poduzeće u Americi AO, onda je 90 USD od ukupnog prometa zemlje od 90 dolara pada na udio tih organizacija (90,2% od ukupnog prometa).
U Americi dionička društva imaju drugačiji naziv - korporacija. Oba ova imena imaju isto značenje. Na primjer, u Engleskoj takvo ime kao AO je odsutno, ali zamjenjuje naziv "korporacija", kao u SAD-u. Sud prepoznaje korporaciju kao pravnu osobu. Može ići na sud i biti privučen od strane suda, sklopiti ugovore i platiti porez.
Iako je broj korporacija oko pet puta manji od individualnog vlasništva, oni dominiraju američkim gospodarstvom.
Razlog za to stanje leži u prednostima ovog oblika preko partnerstva:
- Ograničena odgovornost. Za razliku od pojedinog vlasnika i članova partnerstva koji su osobno odgovorni za obveze tvrtke, maksimalni iznos koji dioničar može izgubiti je iznos koji ulaže za dionice. Ograničena odgovornost pokazala se tako važnom da korporacije u većini zemalja engleskog govornog područja izvan Sjedinjenih Država dodaju kratice doo na njihovo ime. (Limited).
- Jednostavnost rada. Dioničari mogu ući i napustiti korporaciju jednostavno kupnjom ili prodajom dionica te korporacije.
- Porezne prednosti. U određenim slučajevima, pojedinci mogu smanjiti svoje poreze stvaranjem korporacije.
- Neograničeno postojanje. Kada dioničar umre, njegov dio dionica prenosi na nasljednike. Štoviše, ovaj događaj ne utječe na trenutne aktivnosti korporacije.
Dakle, prednosti korporacija su očite.
Mnogi organizatori dioničkih društava postavili su određena pravila za prodaju dionica. Primjerice, kada je Lee Iacocca (poznati američki menadžer) preuzeo kontrolu nad tvrtkom CHRYSLER, tvrtka je prodala dionice s ograničenjem da jedna osoba ne bi mogla posjedovati više od 5% dionica. Temeljeći svoju odluku na takvim riječima: "Nikad neće doći do jedne odluke među sobom 10 ljudi." No, u većini slučajeva, dionice su tako raspršene među velikim brojem dioničara da je kontrolni udio često manji od 51%.
U SAD-u, Morganova grupa dugo je u potpunosti kontrolirala čelični trust UNITED STATES STEEL Corporation s temeljnim kapitalom od 1,25 milijardi dolara, koji posjeduje samo 4% dionica korporacije (1955). U divovskom monopolu "AMERIKAN TELEFON TELEGRAPH "s temeljnim kapitalom od 14 milijardi dolara, a 48 milijuna dionica raspoređeno je među 1,4 milijuna vlasnika, a kontrolu ih obavljaju Morgans i Rockefellers koji su zajedno s drugim financijskim grupama imali samo 2,5% svih dionica (10, 1095).
Razvojem sustava sudjelovanja (prepletanje kontrolnih udjela, vlasništva paketa dviju i više dioničkih društava), dioničko društvo djeluje bilo kao pravno pojedinačno ili kao monopol, a sastoji se od pravno neovisnih dioničkih društava i temelji se na sustavu participacije. Najveći industrijski, prometni, bankovni i drugi monopoli uglavnom su u obliku briga, koji predstavljaju u proizvodnji, gospodarskim i financijskim odnosima jedinstvenu cjelinu. Međutim, zabrinutost može biti i oblik udruživanja različitih industrijskih i drugih poduzeća koja kontrolira jedna grupa magnata za prisvajanje većine profita tih poduzeća, bez njihove proizvodnje i poslovnog udruživanja. Konačno, na osnovi sustava participacije formiraju se "supergroups" ili financijske monopolijske skupine. Ne pokrivaju pojedinačne heterogene velika poduzeća ili banke, već proširuju svoju kontrolu na mnoge različite monopolije industrijskih, prometnih, bankarskih i osiguravajućih društava.
Organizacijski i pravni oblici poslovanja u Sjedinjenim Američkim Državama
Danas u SAD-u postoje sljedeći osnovni organizacijski i pravni oblici tvrtki:
pojedinačne privatne tvrtke,
partnerstvo,
korporacija
društvo s ograničenom odgovornošću (LLC).
Svaki oblik vlasništva ima svoju, karakterističnu, unutarnju strukturu i pravni status, veličinu i djelokrug. Svi oblici vlasništva imaju svoje prednosti i nedostatke, a izbor svakog od njih uključuje i stupanj rizika za vlasnike i njihove koristi.
Samostalni vlasnici
Kao iu većini drugih zemalja svijeta, pojedinac može obavljati svoje poslovanje u obliku samostalnog vlasništva. Odgovornost poduzetnika je neograničeno. Tužba se može primijeniti na svu svoju imovinu. Ovaj je oblik odabran za male tvrtke. Njegov nedostatak je ograničen financijski kapacitet. Pojedinačna poduzeća posluju na području maloprodaje i male trgovine na veliko, pružaju usluge na lokalnoj razini. Kao samostalni vlasnici često djeluju burzovni agenti. Izvršenje svih formalnosti za registraciju pojedinačnog vlasništva nije potrebno. Jedini službeni dokument je povrat poreza. Financijski podaci su neobavezni. Održavanje je nužno, prije svega, u porezne svrhe: troškovi poslovanja kvalificiraju se zakonima koji nisu osobni. Određene aktivnosti zahtijevaju dozvole od državnih agencija.
Opće partnerstvo
a / Društvo je neovisni predmet građanskog prava, koji vodi postojanje neovisno o svojim članovima;
b / Postojanje korporacije ne može se raskinuti na drugi način osim odlukom suda ili sudionika same korporacije koja je usvojena na temelju statuta i zakona;
c / Za obveze korporacije, sama korporacija snosi samu odgovornost unutar imovine koja joj pripada;
g / Društvo je podvrgnuto dvostrukom oporezivanju, budući da se njezin prihod oporezuje dvostruko - kako kao dobit tvrtke tako i kao prihod dioničara, koje prima nakon njegove distribucije
Kapital korporacije formira se pretplata na njihove dionice. Korporacije mogu izdavati zalihe različitih vrsta. Glavni su "obični" / obični / i poželjni / povlašteni / dionici. Dividenda na redovnim dionicama ovisi o profitabilnosti poduzeća, a na povlaštene dionice postavlja se na fiksnoj razini. Preferirane dionice ne daju pravo glasa na sjednicama općih dioničara. Poduzeća, prema postupcima propisanim zakonom, imaju pravo prodati svoje dionice na otvorenom tržištu.
1 /. Priprema i potpisivanje sporazuma o osnivanju. U ugovoru o osnivanju, stranke utvrđuju osnovna načela poslovanja društva, sastav dioničara, obveze stranaka i odgovornost za obveze koje proizlaze iz statusa "tvrtke u registracijskoj fazi" / biti registrirani /;
2 /. Podnošenje državnom tajniku prijave za ime društva;
3 /. Izrada i podnošenje akata udruženja tajniku državne korporacije / Statutom /;
4 /. Potvrđivanje dokumenata od strane državnog tajnika. Državni tajnik izdaje Potvrdu o osnivanju / Potvrdu o osnivanju /.
Američka korporacija provodi svoje aktivnosti sukladno Povelji - tzv. Članci o udruzi / Statutom / i unutarnjim propisima / podzakonskim aktima /. Prisutnost ovih dvaju dokumenata razlikuje američku korporaciju od ruskih dioničkih društava, gdje je jedna povelja dovoljna. Propisi su interni za korporaciju. Službeno odobrenje, on ne prolazi. Statutarno tijelo sadrži odredbe inherentne statutima korporacija u većini zemalja svijeta. Pravila dopunjuju i detaljno opisuju članak Udruge, koji se obično formuliraju u sažetom obliku. Propisi ne mogu biti u suprotnosti s Poveljom. U slučaju sporova, Prioritet se daje Povelji. Izmjene propisa donosi upravni odbor korporacije, ako ovim statutom nije drugačije određeno.
Oldbridge dunphy Kosher, LLC
Auto posao. Brzi izračun profitabilnosti poduzeća u ovom području
Izračunajte dobit, povrat, profitabilnost bilo kojeg posla u 10 sekundi.
Unesite početne privitke
dalje
Da biste započeli izračun, unesite početni kapital, kliknite sljedeći gumb i slijedite daljnje upute.
Neto dobit (mjesečno):
Želite li napraviti detaljni financijski izračun za poslovni plan? Koristite našu besplatnu aplikaciju za Android za posao na Google Playu ili naručite profesionalni poslovni plan našeg stručnjaka za planiranje poslovanja.
DIONIČKE DRUŠTVA (komercijalna organizacija) - tvrtka čiji je temeljni kapital podijeljen na određeni broj dionica; AO sudionici nisu odgovorni za svoje obveze i nose rizik od gubitaka povezanih s aktivnostima tvrtke, do iznosa vrijednosti njihovih dionica.
KLASE DIONICA:
1. povlašteno: kumulativno; non-kumulativni.
U suvremenoj Rusiji, dioničko društvo je najčešći organizacijski i pravni oblik za organizacije velikih i srednjih poduzeća, a velikih poduzeća često postoje u obliku otvorenih dioničkih društava, srednjih poduzeća u obliku zatvorenih dioničkih društava. Glavna obilježja suvremenih ruskih dioničkih društava su:
CJSC je dioničko društvo čije se dionice distribuira samo među osnivačima ili unaprijed određenom krugu osoba (za razliku od otvorenog).
Dioničari takvog društva imaju povlašteno pravo kupnje dionica koje prodaju drugi dioničari. Broj sudionika u zatvorenom dioničkom društvu ograničen je zakonom. U pravilu, zatvoreno dioničko društvo nije obvezno objaviti izjave za javnost, osim ako zakonom nije drukčije određeno.
OJSC je oblik organizacije javnog poduzeća; dioničko društvo. Glavna razlika od zatvorenog dioničkog društva je pravo dioničara da otuđuju svoje dionice pojedincima ili pravnim osobama bez odluke glavne skupštine dioničara.
prednosti
mane
Glavne razlike između JSC i JSC:
Obveznica (ili kao što je takozvana "obveznica" iz engleske "obveznice") je sigurnosni dokument kojim se potvrđuje vlasnikovo pravo da dobije njenu vrijednost s kamatama u unaprijed određenom razdoblju. Ne daje vlasništvo; ne kao rizično kao udio (Aneksi Bank, Gazprom)
KOD PODUZETNIČKE ETIKE:
RUSIJA:
1. načelo ličnosti
2. načelo profesionalizma
3. Načelo građana Rusije
4. Načelo građana zemlje
Sjedinjene Američke Države:
4. metode glasovanja
5. Kodeksi načela
6. strateško planiranje
Jedan od problema korporativnog upravljanja u Ruskoj Federaciji je, prema Potaninu (voditelj Nacionalnog vijeća za korporativno upravljanje), paralelno postojanje ruskih i međunarodnih računovodstvenih standarda u domaćoj praksi. "Tvrtke moraju raditi dvostruko. U svrhu izvješćivanja o porezima, vode račune prema ruskim standardima i, kako bi se stavili na stranim burzama, pregovarali s međunarodnim investitorima, čuvaju međunarodne račune. "
MODELI UPRAVLJANJA KORPORACIJOM:
1. INSIDERS (njemački model) - dionice su koncentrirane u rukama malog broja njihovih vlasnika, a upravljačke poluge su također s njima. Ulogu kontrole treće strane igra tržišno natjecanje. Znanstvenici predstavljaju pravo sudjelovanja u upravljanju ostalim zainteresiranim stranama - malim dioničarima, radnicima i zaposlenicima. Dvije razine korporativnih savjeta. Funkcije upravljanja se odvajaju od funkcija nadzora i upravljanja. Članovi nadzornog odbora su samo neovisni direktori. Predsjednik Uprave koji su odabrali dražbenici.
2. OUTSIDERS (tipičan za američku zabrinutost) -
1) poduzeća bilo koje grane proizvodnje koja nisu dio monopolističke udruge poduzetnika ove podružnice; 2) osobe koje nagađaju na burzi, ali ne stalno; razmjenjivati špekulante neprofesionalce; 3) cn. konja na utrkama koje nisu među favoritima i za koje se malo klađenja.
RUSIJA
Federalni zakon "o dioničkim društvima", usvojen 1996. godine, predviđa dvostupanjsku upravljačku strukturu - Upravni odbor (najmanje 7 članova) i Upravni odbor (izvršno tijelo), što odgovara njemačkom modelu korporativnog upravljanja. Međutim, reforma ruske ekonomije u početku se odvijala s naglaskom na angloamerički model korporativnog upravljanja.
Kao dio modela korporativnog upravljanja koji se trenutačno formira u Rusiji, svi potrebni elementi formalno su prisutni, ali princip razdvajanja imovinskih prava i kontrole nije prepoznat u stvarnoj aktivnosti. Vlasnici tvrtki stvaraju vlastite upravne odbore, često se ne podupiru odluke skupštine dioničara. U većini tvrtki razina koncentracije vlasništva je toliko visoka da vlasnik kontrolira sve procese u tvrtki, uključujući operativne aktivnosti.
Prema procjenama u ekonomskoj literaturi, udio najvećih dioničara (primarnih vlasnika) u glavnom gradu ruskih industrijskih poduzeća u prosjeku iznosi 35-40%. U ruskom je kontekstu taj oblik raspodjele vlasništva najčešći. Može se reći da ruski sustav korporativnog upravljanja koristi osnovne elemente obiteljskog modela temeljenog na visokoj koncentraciji vlasništva. Kada se organiziraju tvrtke, osnova je tim od tri do sedam osoba koji su glavni vlasnici i usko su međusobno povezani različitim neformalnim vezama.
Trenutno se u Rusiji može pratiti dva kretanja u razvoju korporativnih odnosa. Tržišta kapitala postupno se razvijaju, sve veći broj tvrtki stavlja svoje vrijednosne papire na domaće i strane burze. S druge strane, tvrtke aktivno koriste financiranje banaka, a banke su aktivni sudionici korporativnog upravljanja.
Anglo-američki model
(SAD, Velika Britanija, Australija, Kanada i Novi Zeland)
Glavni vlasnici kapitala tvrtki u tim zemljama su privatni i institucionalni investitori. Oni su spremni preuzeti rizike i usredotočeni su na kratkoročne ciljeve koji stvaraju dohodak kroz razlike u tečaju. Ulagači prate korporativno upravljanje, a, vrlo važno, vrijednost dionica u konačnici ovisi o kvaliteti ovog menadžmenta. Tržište dionica je vrlo likvidno, a kroz njega postoji tranzicija kontrole nad velikim tvrtkama.
Vrhovno upravno tijelo korporacije je skupština dioničara, koja se obično održava jednom godišnje. Dioničari upravljaju glasovanjem o izboru direktora ili donošenju odluka važnih za korporaciju. Međutim, ovi sastanci zbog velikog raspršivanja dionica su više formalni, budući da je glavno tijelo u ovom modelu korporativnog upravljanja Upravni odbor. Obavlja funkcije menadžmenta, upravlja svim djelatnostima dioničkog društva, štiti interese dioničara, osigurava kvalitetu korporativnog upravljanja i odgovorna je za to prije sastanka dioničara i kontrolnih državnih tijela. Članovi Upravnog odbora odgovorni su za sve poslove korporacije, au slučaju stečaja mogu se čak dovesti i na administrativnu i kaznenu odgovornost. Kvantitativni sastav upravnog odbora određuje se potrebama učinkovitog upravljanja. Minimalni broj u skladu sa zakonima svake države može biti jedan do tri.
PREDNOSTI:
¯ visok stupanj mobilizacije osobne štednje kroz burzu;
Investitori su usmjereni na pronalaženje područja koja pružaju visoku razinu prihoda;
Glavni cilj poslovanja je povećati vrijednost tvrtke.
Dovoljno visoka transparentnost tvrtki
Nedostaci:
¯ visoki troškovi kapitala podignuti (visoke dividende);
¯ značajna narušavanja stvarne vrijednosti imovine od strane burze;
Nedostatak jasnog odvajanja funkcija upravljanja i kontrole.
PROBLEMI MALA POSLOVNOGA U RUSIJI:
1. nesavršenost pravnog okvira (pravna ranjivost malih poduzeća, slabost i nestabilnost relevantnih aspekata gospodarskog zakonodavstva, uključujući porez);
2. Nedovoljna materijalna i tehnička osnova - Pristup malim poduzećima na visoke tehnologije je ograničen, budući da njihova kupnja zahtijeva značajne jednokratne financijske troškove
3. nedovoljna financijska osnova - nedostatak financijskih sredstava, poteškoće pri dobivanju kredita, neodobnost poslovnih banaka za posudbu malim poduzećima;
4. imovinske probleme povezane s poteškoćama dobivanja proizvodnih objekata i uredskog prostora;
5. prisutnost administrativnih prepreka koje su stvorile vlasti na različitim razinama;
6. nejednak položaj malih poduzeća u odnosu na pristup državnim i općinskim nalozima;
7. nedostatak uvjeta za normalnu konkurenciju u nizu segmenata ruskog tržišta, monopolizaciju potonjeg;
8. neučinkovitost državne regulacije, odsutnost ili nesavršenost mehanizma državne potpore malih poduzeća (govorimo o različitim oblicima reguliranja i podrške);
9. prevladava u Rusiji (tijekom sovjetske i sovjetske) negativna slika poduzetnika i njihovih aktivnosti.
10. nedostatak osoblja.
Osim toga, ne postoji sustav za provođenje dubinske analize aktivnosti malih poduzeća. Ne postoji odgovarajuće računovodstvo rezultata njihovog rada, praktički ne postoji izvješćivanje o pokazateljima koji daju malim tvrtkama pravo na iskorištavanje poreznih olakšica.
MALI POSLOVI su najdinamičniji i isparljivi dio gospodarstva. Karakterizira se visoki rizik i smrtnost"Jer najvjerojatnije će bankrotirati i bankrotirati. Međutim, ovo je neutralizirano pojavom novih tvrtki, organiziranijim i ekonomski jačanim. U Rusiji postoji oko milijun malih tvrtki koje djeluju na području maloprodaje, usluga i izgradnje. Također se pojavila neformalna vrsta malog poduzetništva - ovo je shuttle trgovina koja našoj zemlji iznosi 3 milijarde dolara (10% ukupnog uvoza).
Kriteriji za klasificiranje poduzeća kao malih poduzeća:
- veličina temeljnog kapitala;
- prometa (dobit, prihod).
U ruskoj je praksi dopušteno postojanje malog poduzetništva 1988. godine. U tom je razdoblju državna poduzeća bila malena, u kojima prosječan broj zaposlenih svake godine nije prelazio 100 ljudi.
38. Relacijski koncepti moći (M. Weber, G. Lasswell,
Dioničko društvo je oblik organizacije kapitala i istodobno glavni organizacijski oblik poduzeća. U SAD-u, AO je također jedan od najčešćih oblika poslovanja (19,4% od ukupnog broja). Ali ako je samo svako peto poduzeće u Americi AO, onda je 90 USD od ukupnog prometa zemlje od 90 dolara pada na udio tih organizacija (90,2% od ukupnog prometa). U Americi dionička društva imaju drugačiji naziv - korporacija. Oba ova imena imaju isto značenje.
Na primjer, u Engleskoj takvo ime kao AO je odsutno, a zamijenjeno je imenom svoje korporacije. Sud prepoznaje korporaciju kao pravnu osobu. Može ići na sud i biti privučen od strane suda, sklopiti ugovore i platiti porez.
Iako je broj korporacija oko pet puta manji od individualnog vlasništva, oni dominiraju američkim gospodarstvom. Razlog za to stanje je prednost ovog oblika preko partnerstva...
Ograničena odgovornost. Za razliku od pojedinog vlasnika i članova partnerstva koji su osobno odgovorni za obveze tvrtke, maksimalni iznos koji dioničar može izgubiti je iznos koji ulaže za dionice. Ograničena odgovornost pokazala se tako važnom da korporacije u većini zemalja engleskog govornog područja izvan SAD-a dodaju kraticu doo (ograničeno) na svoje ime.
Jednostavnost rada. Dioničari mogu ući i napustiti korporaciju jednostavno kupnjom ili prodajom dionica te korporacije.
Porezne prednosti. U određenim slučajevima, pojedinci mogu smanjiti svoje poreze stvaranjem korporacije.
Neograničeno postojanje. Kada dioničar umre, njegov dio dionica prenosi na nasljednike. Štoviše, ovaj događaj ne utječe na trenutne aktivnosti korporacije.
Dakle, prednosti korporacija su očite. Ali zašto onda postoje više ne kapitalnih poduzeća od korporacija? Odgovor na ovo pitanje leži u nedostatcima korporacija:
- Organiziranje korporacije je vrlo skupo i teško. Proces registriranja poduzeća i statuta često zahtijeva pomoć odvjetnika;
- korporacije moraju platiti posebne poreze. Savezna vlada, mnoge državne i općinske vlasti, pored poreza koje dioničari plaćaju za dividende, nametnuju posebne poreze na dohodak same korporacije;
- Korporacije čije se dionice javno trguje odriču se njihovih prava na poslovne tajne. Zakon zahtijeva da ove velike, otvorene korporacije pružaju informacije o svojim financijama i poslovima svim zainteresiranim stranama.
Svrha ovog zakona je pružiti tim pojedincima informacije o tvrtkama u kojima će ulagati.
Ali informacije koje pomažu potencijalnim ulagačima mogu biti značajne za konkurente. Zbog toga su neke korporacije odlučile ostati zatvorene, preferirajući tajnu nekih informacija i ne otkriti ih javnosti.
Postoje i korporacije za male tvrtke - S-korporacije. Oni ne spadaju u porez na tvrtke. Ta korporacija plaća porez kao samostalno poslovanje, tj., Dobit ili gubitak se distribuira razmjerno broju dionica. Kako bi se dobio status S-korporacije, tvrtka mora imati najviše 35 dioničara i ne smije posjedovati više od 80% dionica druge korporacije.
Druga vrsta korporacije su neprofitne korporacije. Te korporacije nisu organizirane za generiranje prihoda. Oni služe privatnim obrazovnim, dobrotvornim i vjerskim svrhama. Također se ne oporezuju. Vjerojatno vam je poznato neke neprofitne korporacije - Američki crveni križ, "Ožujak dimes" i, naravno, "Junior Achievement". kapital dividende
Državne korporacije. Država i lokalne vlasti posjeduju i upravljaju korporacijama. U većini slučajeva oni su stvoreni za pružanje usluga koje privatna poduzeća ne mogu ili ne žele pružiti. Američka poštanska služba, Savezno društvo za štedno osiguranje, neke brzinske linije i drugi javni servisi primjeri su takvih korporacija.
Razvojem kapitalističkog načina proizvodnje, postoji kontradikcija između tendencije sve većeg širenja poduzeća i ograničenosti pojedinih kapitala, organizacija novih poduzeća zahtijeva ogromna ulaganja, daleko iznad vlastitog kapitala pojedinog poduzetnika i posuđenih sredstava koje može privući. Ta se proturječnost rješava formiranjem korporacije ili dioničkog društva, koja konsolidira pojedinačne glavnice dioničara u jedan pridruženi kapital. Ogromna centralizacija kapitala u korporacijama omogućava organiziranje velikih poduzeća koja zahtijevaju kapitalna ulaganja koja su izvan snage pojedinca. Ali, kao što je ranije spomenuto, organizacija dioničkog društva podrazumijeva neke neugodnosti, tj. Ako izdajete određeni broj dionica s pravom glasa, onda riskirate da ste izvan posla, ako je bilo koja osoba privatna ili pravna dobit će 51% dionica.
U tom slučaju, postoji rizik da na skupštini dioničara nećete moći promovirati svoju odluku ili bilo kakvu reformu bez ovog dominantnog ulagača. Stoga su mnogi organizatori dioničkih društava postavili određena pravila za prodaju dionica. Na primjer, kada je Lee Iacocca (poznati američki menadžer) preuzeo upravljanje tvrtkom "CHRYSLER" koji se srušio, on je prodao dionice s ograničenjem da jedna osoba ne bi mogla posjedovati više od 5% dionica.
Temeljeći svoju odluku na takvim riječima: "Nikad nećemo doći do jednog rješenja među sobom." No, u većini slučajeva, dionice su tako raspršene među velikim brojem dioničara da je kontrolni udio često manji od 51%.
U SAD-u, Morganova grupa dugo je u potpunosti kontrolirala čelično povjerenje "UNITED STATES STEEL Corporation" s temeljnim kapitalom od 1,25 milijardi dolara, koji posjeduje samo 4% dionica korporacije (1955). U divovskom monopolu "AMERIKAN TELEFON TELEGRAPH "s temeljnim kapitalom od 14 milijardi USD, a 48 milijuna dionica raspršeno je među 1,4 milijuna nositelja. Kontrolu vrše Morganci i Rockefellerovi koji su zajedno s drugim financijskim grupama imali samo 2,5% svih dionica.
Razvojem sustava sudjelovanja (preplitanje kontrolnih udjela, vlasništva paketa dviju ili više dioničkih društava), dioničko društvo djeluje bilo kao pravno pojedinačno ili kao monopol, koji se sastoji od pravno neovisnih dioničkih društava i temelji se na sustavu participacije. Najveći industrijski, prometni, bankovni i drugi monopoli uglavnom su u obliku briga, koji predstavljaju u proizvodnji, gospodarskim i financijskim odnosima jedinstvenu cjelinu. Međutim, zabrinutost može biti i oblik udruživanja različitih industrijskih i drugih poduzeća koja kontrolira jedna grupa magnata za prisvajanje većine profita tih poduzeća, bez njihove proizvodnje i poslovnog udruživanja. Konačno, na temelju sustava participacije, formiraju se "supergroups" ili financijske monopol skupine. Ne pokrivaju pojedinačne heterogene velika poduzeća ili banke, već proširuju svoju kontrolu na mnoge različite monopolije industrijskih, prometnih, bankarskih i osiguravajućih društava.
Registriranje tvrtke u Sjedinjenim Američkim Državama, bilo u Delawareu ili bilo kojem drugom, uključuje odabir jedne od nekoliko pravnih struktura, od kojih su najčešće JSC (Corporation) i LLC (Limited Liability Company, LLC).
Najčešća struktura srednjih i velikih poduzeća u SAD-u. Među glavnim karakteristikama JSC treba napomenuti sljedeće:
• Odvojena pravna osobnost.
• Neograničen broj dioničara.
• Izvještavanje o dobiti i gubitku za svaki vlasnik zasebno.
• Mogućnost prikupljanja kapitala putem prodaje dionica.
• Jednostavnost prijenosa dionica.
• Atraktivne stope poreza.
• Dioničari i direktori ne moraju biti američki državljani ili rezidenti.
Karakteristike zatvorenog dioničkog društva uglavnom se podudaraju s karakteristikama dioničkog društva, osim:
• Broj dioničara ne smije prelaziti 30.
• Prijenos dionica mora biti unaprijed odobren od strane direktora.
• Zabranjeno je prodati dionice na burzi.
S Corporation je OJSC (C Corporation) kojem je američka Federalna porezna uprava odredila poseban porezni status nakon zahtjeva koji je podnijela tvrtka nakon određenog vremenskog razdoblja nakon osnivanja. Ovaj status omogućuje vam izbjegavanje dvostrukog oporezivanja (na korporativnoj i individualnoj razini), a korporacijska struktura ostaje ista. Broj dioničara u ovom slučaju ne može biti veći od 100, a svi moraju biti građani ili američki stanovnici.
LLC se pojavila u SAD-u 1977., a danas je najčešći tip pravne strukture tvrtke, budući da taj status ima mnoge prednosti.
U SAD-u su društvo s ograničenom odgovornošću (LLC) slične S korporacijama (S korporacijama) koje omogućuju izbjegavanje dvostrukog oporezivanja (na pojedinačnoj i korporativnoj razini). Međutim, brojna ograničenja koja vrijede za tvrtku S ne odnose se na LLC. Najvažnije pogodnosti tvrtke LLC navedene su u nastavku:
• Osobna odgovornost svakog sudionika ovisi o njegovim kapitalnim troškovima, a vlasništvo sudionika je zaštićeno.
• Oporezivanje na korporativnoj razini je odsutno.
• Broj sudionika je neograničen.
• Struktura LLC je najfleksibilnija.
• Korporativne formalnosti su što je moguće više pojednostavljeno.
• Dioničari i direktori mogu biti građani i stanovnici drugih zemalja.
Danas su dionička društva dominantni pravni oblik trgovačkih organizacija. Jedan od važnih preduvjeta za razvoj i širenje dioničkih društava je nastanak i jačanje tržišta vrijednosnih papira. Uvođenje tržišta vrijednosnih papira u gospodarsku praksu omogućilo je mobilizaciju preraspodjele sredstava pojedinih investitora za strukturne transformacije u gospodarstvu te je omogućilo značajnom broju običnih građana da sudjeluju u investicijskom procesu. Dioničko društvo ima nekoliko prednosti u odnosu na druge vrste poslovnih organizacija, što ga čini najprikladnijim oblikom za velike tvrtke iz više razloga. Prije svega, dionička društva mogu imati neograničeno razdoblje postojanja, a razdoblje valjanosti poduzeća koja se temelje na pojedinačnoj imovini ili partnerstva uz sudjelovanje pojedinaca, u pravilu, ograničeno je na život njihovih osnivača. Čini se da je ova tema najvažnija za razmatranje u nestabilnom gospodarstvu i povremenim globalnim gospodarskim krizama. Zbog izdavanja dionica, dionička društva imaju više prilika za privlačenje dodatnih sredstava u odnosu na neinkorporirani posao. Budući da dionice imaju dovoljno visoku likvidnost, puno je lakše pretvoriti u novce kada napušta dioničko društvo, a ne vratiti udio u temeljnom kapitalu partnerstva ili društva s ograničenom odgovornošću. Cilj: utvrditi glavna obilježja dioničkih društava ekonomski razvijenih zemalja, posebice Sjedinjenih Država. Zadaci: - razjasniti povijesnu pozadinu dioničkih društava u razvijenim zemljama; - kakvo je stanje korporacija u sadašnjoj fazi u SAD-u; - analizirati proces formiranja korporacija u Sjedinjenim Državama, kako bi se utvrdili pro i kontra.
Nakon analize, možete doći do zaključka da je dioničko društvo organizacijski i pravni oblik poduzeća temeljenog na podjeli ovlaštenog kapitala u dijelove čiji vlasnici imaju pravo sudjelovati u upravljanju poduzećem i dobiti dio dobiti u obliku dividendi. Rizici poduzeća širi se među dioničarima, smanjujući odgovornost svakog od njih. Oni su odgovorni samo u granicama raspoloživih dionica. Dionička društva su poduzeća koja imaju velike prednosti nad ostalim organizacijskim vrstama poduzeća u stvaranju velike proizvodnje. Mogućnost besplatnog prikupljanja kapitala omogućuje nam proširenje proizvodnje, maksimiziranje profita tvrtke, kao i diversifikaciju aktivnosti tvrtke, zaštitu dioničkog društva od nepovoljne situacije na jedinstvenom tržištu proizvoda. Pored toga, velika poduzeća su najstabilnija u tržišnom gospodarstvu. Nemogućnost dioničara da vrate ulaganja osigurava integritet fizičkog kapitala. Zapadna dionička društva postigla su veliki uspjeh u svom razvoju, stvorili su povoljni uvjeti za njihovo postojanje. Zapadne su se tvrtke postupno razvijale tijekom dugog razdoblja razvoja tvrtki, njihovih spajanja, proširenja djelatnosti, proizvodnje i prodaje.
1. Braudel, Fsrnan. Materijalna civilizacija, ekonomija i kapitalizam. XV-XVIII stoljeća. -M., T. 2. Razmjena igara. 1988. 612 str. 2. Voronin V.P., Kandakova G.V., Podmolodina I.M. "Svjetsko gospodarstvo" - Moskva: Yurayt, 2009. - 185. 3. Dolinsky V.V. "Stock law: ključne odredbe i trendovi. Monografija "- M.: Volters Kluver, 2008. - 116. 4. Povijest SAD-a / Ed. G. N. Sevostyanoga: V4t. - M 1983. T.1. Pp. 18-28, 33-34. 5. Kudrov V.M. "Svjetsko gospodarstvo" - Moskva: Yustitsinform, 2009. - 512s. 6. Kuznetsov B. T. "Makroekonomija" - Moskva: UNITY-DANA, 2011. - 458 str. 7. Mozolin V.P. "Korporacije, monopoli i zakoni u Sjedinjenim Državama", Moskva, izd. Moskovsko državno sveučilište, 2006. - 126 str. 8. Mozolin V.P. "Pravo Sjedinjenih Država i širenje američkih korporacija". Moskva, ured. Moskovsko državno sveučilište, 2014. - 112 str. 9. Naryshkina R.L. "Američki zakon". Moskva, MGIMO, 2014. - 64 str. 10. Naryshkina R.L. "SAD: državni privatni sektor". Pravna literatura, Moskva 2012. - 112 str. Rubeko G.L. "Stock Law" - Moskva: Statut, 2012. - 260 str. 12. Rubtsova B.B. "US Financial Market" // Portfolio Investitor. 7-8. 2011. str. 210. 13. Syrodoeva ON Dionički zakon Sjedinjenih Država i Rusije (usporedna analiza). - M.: Spark Publishing House, 2012. - 112 str. 14. Beth Goodchild, Daniel J. Buzzetta, Amandman zakona o pravima dioničara, časopis New York (30. listopada 2011.). 15. Edwin M. American Business Corporation do 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 16. Edwin M. American Business Corporation do 1860. Cambridge, 1954.P. 1. 17. J. Zoeller, William J. Geller, "Učinkovit program usklađenosti", The New York Journal (16. listopada 2010). 18. Philippa Fee "Ima li što za strah?". Odvjetnik Odvjetnički časopis, Zeland, Auckland. 19. Frederick D. Lipman, korporativna strategija, časopis New York (6. studenoga, 2013.). 20. Richard H. Koppes korporativno upravljanje, nacionalni časopis prava (8. rujna 2010).