logo

Sadržaj članka:

Sada je postalo vrlo popularno primati dodatno obrazovanje, kako u sferi svoje struke, tako iu dodatnom samoobrazovanju za odrasle i djecu. Potražnja stvara opskrbu, pa je otvaranje dodatnog centra za obrazovanje prilično dobra prilika da zaradite novac. Razmislite o svim koracima, kako otvoriti centar za obuku?

Kako otvoriti centar za obuku - odaberite nišu!


Odredite u kojem obliku želite trenirati i koga?

Obično se dodatno obrazovanje može naći u obliku tečajeva, treninga, seminara, predavanja, majstorskih tečajeva, obrazovnih maratona.

Konvencionalno su klasificirani:

Trajanje aktivnosti ovisi o deklariranom programu, koji može trajati od nekoliko sati do nekoliko godina.
Takav dug formalan trening može se pripisati tečajevima stranog jezika, dizajna i drugih disciplina. Program je podijeljen na nekoliko razina obuke, trajanje od čega je u prosjeku od 3 mjeseca do 2 godine. Dugotrajno obrazovanje je dobro jer će dugo vremena doći iz prihoda studenata u obliku mjesečnih doprinosa.

Kratkoročni trening može biti od nekoliko sati, kao majstorska klasa, do 2 mjeseca, kao obrazovni maraton ili trening.

  1. Na temu tečajeva, što se događa:

Stručnjak je povećanje razine stručnog znanja ili razvoj novih zanimanja, poput računovođe, dizajnerice, cvjećara, manikura, frizera, barmena itd.

Opće obrazovanje - kada razvijaju određene vještine, na primjer, strani jezici ili pomažu osobne osobine, tzv. Trenutačno popularne treninge za osobni razvoj.

Kreativni tečajevi, kada nauče crtati, šivati, pletu, stvaraju lutke, tkaju perle, vezuju, drvorezu i druge, u obliku hobija.

  1. Razvrstavanje prema dobi publike.
    Podijeljene su na djecu, tinejdžere i odrasle.

Nakon što smo odlučili o programu obuke i publici, nastavljamo na sljedeći korak.

Kako oblikovati osoblje?

Da biste osigurali život centra za obuku, trebat će vam administrator, računovođa, učitelji, čistač.

Nastavnici mogu biti zaposlenici s punim radnim vremenom i pozvani izvan.

Za specijalizirani trening centar koji stalno podučava iste tečajeve, potrebno je stalno osoblje.

Postoje centri za obuku koji služe samo kao platforma za provođenje obrazovnih programa. Sada je ovaj format popularan kad se iznajmljuje za najam površine od nekoliko sati do nekoliko dana, opremljenih svime što je potrebno za obrazovne aktivnosti. U ovom slučaju, nastavno osoblje nije potrebno, dovoljno administratora, čišćenje žena. Knjigovođa je također slobodna osoba na autosurmiranju.

Kako odabrati sobu?

Većina obrazovnih ustanova nalazi se u središnjim područjima, što je vrlo pogodno za ljude u svim dijelovima grada. Kako otvarati centar za obuku isplativ? Odaberite bolje središnje mjesto!

Izuzetak mogu biti prostori za spavanje koji su prikladni za dječje obrazovne centre.

Soba mora biti u skladu s sanitarnim standardima.
Njegova veličina i izgled ovise o odabranom konceptu centra za obuku.

To mogu biti velike sobe ili male učionice. Preduvjet je kupaonica, kuhinja soba u kojoj se zaposlenici mogu opustiti na ručku ili kuhati jesti tijekom procesa učenja.

Koja je potrebna oprema?

Glavna oprema su stolovi, stolice, ploča ili flipchart, projektor, pribor za pisanje.

Od predmeta centra treninga možda ćete morati još uvijek imati obrazovne metodološke materijale, računala, djecu, igračke i tepih na podu.

Kako formalizirati?

Može biti pitanja: kako otvoriti centar za obuku, trebate licencu. Za obavljanje obrazovnih aktivnosti formata tečaja, licenca nije potrebna. Samo mora postojati obavezna registracija kod poreznih vlasti.

Potrebni su i sljedeći dokumenti:

-popis obrazovnih programa centra;
- dokumente o prisutnosti visoko kvalificiranog nastavnog osoblja;
- dokumente za objekte koji udovoljavaju svim sanitarnim standardima;
- dokumente kojima se osigurava proces učenja sa svim potrebnim;
- podatke o registraciji nekvalitetne obrazovne ustanove.

Koji su troškovi?

Teško je reći određeni broj, jer troškovi iznajmljivanja i plaće zaposlenicima iz regija znatno se razlikuju.

Da ne izgubimo iz vida, neka je sažeti procjenu onoga što oni zbrajaju:

  1. Najam sobe može vam zatrebati dodatne popravke;
  2. Kupnja opreme;
  3. Plaća zaposlenika;
  4. Troškovi oglašavanja;

Dio troškova može se smanjiti na plaću. Na primjer, za izračun plaće za broj studenata.

Mogu razlikovati troškove oglašavanja. Ovisi o tome kako promovirati. Jedan način rada je online oglašavanje. Nije potrebno odmah kreirati svoju web stranicu, dovoljno je napraviti oglas u društvenoj mreži mreža, postavite oglas na forume, što je mnogo jeftinije u početnoj fazi nego ulaganje u web mjesto.

Kako promovirati centar za obuku?

Strategija razvoja marketinga temelji se na odabranom konceptu.

Ako podučavate zanimanja, trebali biste dobiti podršku centara za zapošljavanje, koji vam mogu biti poslane za prekvalifikaciju. Objavljivanje oglasa na gradskim forumima.

Za dječje centre potrebno je postavljati oglase na forume, časopise za majke. U dječjim zabavnim centrima. Može čak proći obližnje kuće i postaviti oglas na ulazu.

Općenito, preporučujem da je glavni izvor oglašavanja internetski resurs.

Profitabilno poslovanje: kako otvoriti centar za obuku. Poslovni plan centra za obuku: potrebni dokumenti i troškovi

Mnogi ljudi sanjaju o pokretanju vlastitog posla, jer je mnogo zanimljivije nego biti zaposlenik i ne provoditi svoje planove godinama. Danas je početak poslovanja puno lakše nego prije desetljeća. Ako imate veliku ideju, poduzetnički duh i mali početni kapital, možete stvoriti istinski uspješan posao.

Koja je najbolja djelatnost? Odgovor je jednostavan: ona koja vam je najbliža, razumljiva i zanimljiva. Ako vas uopće ne zanima medicina, ne morate otvoriti ljekarnu.

Diplomirani nastavnici i diplomanti sve se više suočavaju s pitanjem: "Kako otvoriti centar za obuku?" Pokušajmo odgovoriti na to pitanje korak po korak.

Korak 1. Izrađujemo poslovni plan za centar za obuku

Bez poslovnog plana nećete ići daleko, važno je odmah slikati sve što se odnosi na vaše poslovanje. Odlučite koju vrstu centra za vježbu želite. Na primjer, želite otvoriti tečajeve stranih jezika, krug primijenjenih znanosti ili dječji razvojni centar. To će odrediti da li vaše poslovanje treba licencu ili ne (napomena: obrazovne aktivnosti u obliku tečajeva licenciranja ne zahtijevaju).

Potrebno je razumjeti da je posao u području obrazovanja odgovoran. Morate imati više obrazovanje i radno iskustvo kao učitelj ili učitelj ako ćete naučiti sebe. Razmislite o tim točkama na samom početku poslovnog plana.

Korak 2. Odabrali smo sobu

Ova soba bi trebala biti sljedeća stavka u pitanju kako otvoriti centar za obuku. Naravno, to bi trebalo biti veliko, s dovoljno soba. Mora postojati:

  • prijem za zapis klase i primanje savjeta;
  • nekoliko klasa koje su dobro osvijetljene i ventilacije;
  • soba za osoblje gdje se mogu odmarati i uživati ​​u obroku tijekom ručka;
  • WC i sanitarni prostor gdje će čistač čuvati
    oh inventar.

Ako želite, možete dodati druge prostorije: čekaonicu za roditelje (ako mislite kako otvoriti centar za obuku za djecu), garderobu itd.

Položaj sobe ovisi o smjeru vašeg centra za obuku. Na primjer, ako želite otvoriti primijenjene tečajeve znanosti (programiranje, web dizajn itd.), Bolje je pronaći svoj centar pored sportskih škola, teretana ili velikih tvrtki.

Tečajevi primijenjenih znanosti uglavnom posjećuju mladi koji lako mogu kombinirati sport i pohađati obrazovne programe.

No, bolje je imati blizak centara za djecu: roditeljima će biti lakše dovesti djecu u nastavu. Osim toga, ne biste trebali iznajmiti sobu iznad drugog kata. Ako iznajmite ured u trgovačkom centru, to bi trebalo biti lako dohvatljivo.

Korak 3. Kupujemo namještaj

Izbor namještaja ovisi o vrsti trening centra. Ali ipak postoje neke obvezne točke. Trebao bi biti uključen u kupnju poslovnog plana:

  • stolovi i stolice;
  • računalo (ako organizirate aplikacijske tečajeve, trebalo bi biti više računala);
  • spremište za obrazovnu literaturu;
  • pisač s kopirnim uređajem;
  • obrazovna literatura;
  • tiskanice.

Opet, pogledajte svoj profil: dječji razvojni centar će trebati tepih da igraju slobodno s djecom na podu, igračke, uključujući i obrazovne one, a računalo ili jezični centar će trebati projektor i interaktivne ploče.

Naravno, soba bi trebala biti preuređena, doprinoseći ugodnoj zabavi u treningu.

Korak 4. Odabiremo osoblje i sastavimo program

Što trebate otvoriti centar za obuku, uz sve gore navedeno? Naravno, pronađite profesionalne nastavnike. Ako poznajete učitelja ili ste sami učitelj, dobro. Inače, pretraživanje traje malo duže. Ne zaboravite napraviti plan i program nastave, trebat će vam ovo kako biste dobili licencu za otvaranje centra za obuku.

Obratite pozornost samo onim kandidatima nastavnika koji imaju odgovarajuće obrazovanje i iskustvo. Ovo je vrlo važno za stvaranje "lica" vašeg centra ili tečajeva.

Korak 5. Prikupljamo dokumente za otvaranje

Koje dokumente trebate otvoriti centar za obuku? Mnogo ih je, jer ovo je ozbiljan posao. Dakle, mapa dokumenata uključuje:

  • popis obrazovnih programa vašeg centra;
  • informacije o dostupnosti kvalificiranog nastavnog osoblja;
  • informacije o dostupnim prostorima koji zadovoljavaju standarde obrazovnih aktivnosti;
  • informacije o dostupnosti potrebne obrazovne literature i tehničke opreme;
  • informacije o organizatorima centra za izobrazbu i njegovu prijavu kao nevladinu obrazovnu ustanovu.

Naravno, potrebna je dozvola za otvaranje takve tvrtke. Charlatans i jednostavno bezuvjetni pojedinci neće biti dozvoljeno organizirati obrazovnu ustanovu. Ali kako otvoriti centar za obuku bez dozvole, postoji li takav način?

Iznad, već smo slučajno spomenuli da ako registrirate svoje aktivnosti jednostavno kao tečajevi (na primjer, dizajn, programiranje, tečajevi jezika), ne morate dobiti licencu. Ali registrirati se kao privatni poduzetnik, trebat će vam.

Korak 6. Tražimo klijente i oglašavamo vaš centar za obuku.

Dakle, kako otvoriti centar za obuku, već znate. Vrijeme je da prisustvujemo broju klijenata. Za to je vrijedno oglašavanja. Započnite s interneta: svoju stranicu na društvenim mrežama (po mogućnosti u nekolicini najpopularnijih), tema na gradskim forumima preduvjet je za obavljanje reklamne kampanje.

Budući da se danas gotovo sve i svi preselili na Internet, oglašavanje ne samo da je najprikladnije, nego i besplatno. Tada možete ispisivati ​​oglase, letke, brošure, ali to nije potrebno jer takvo oglašavanje sada ne djeluje učinkovito, a ponekad čak i ljuti potencijalne klijente.

Nemojte zaboraviti da će vam centar trebati izvorno ime i dobar znak koji će biti vidljiv iz daljine. Mnogi ljudi žele dobiti novu specijalizaciju, podići svoje jezike ili poslati dijete u dječji centar (ovisno o tome na što će vas voditi), ali ne znaju gdje pronaći tečajeve, kamo voditi i kome se obratiti. Svijetli znak, oglašavanje na forumima i društvenim mrežama bit će ključ vašeg uspjeha. S vremenom možete izraditi vlastitu web stranicu, ali to je već za veću solidnost centra za treniranje, u početku se ne možete "zamarati" s ovim.

Korak 7. Izračunajte troškove

Izračunajmo troškove otvaranja centra za obuku. Dakle, za kupnju opreme potrebno je oko 6000 USD (opet, ovisno o vašim potrebama - trebate li veliki broj računala, projektora itd.). Popravak prostora košta vas 1000-2000 dolara. Mi oglašavamo u društvenim mrežama i forumima, odnosno dok ne plaćamo. Dakle, za početak biste trebali imati 8.000 USD.

Sada mjesečni troškovi. Iznajmljivanje prostora kreće se od 1000 dolara, ovisno o lokaciji u odnosu na centar. Svakog mjeseca je potrebno platiti plaće osoblju i dodijeliti novac za plaćeno oglašavanje.

zaključak

Sada znate stvoriti centar za učenje. Ako su vaši zaposlenici kvalificirani i prijateljski, uvijek imate klijente. Ljudi su potrebni stalni razvoj, stoga se nemojte bojati - centar za obuku sigurno će zadovoljiti vaša očekivanja.

Kako otvoriti centar za obuku

sadržaj

opis

Dakle, da biste istražili značajke ovog poslovanja, razmislite o glavnim fazama i ključnim točkama. Opisamo vrste trening centara i dajemo kriterije za uspješnu zaradu. Također ćemo napraviti približan financijski izračun svih troškova i prihoda.

Gotovo svaka moderna osoba u različitim dobima razmišlja o potrebi posjeta raznih obrazovnih ustanova. To je zbog mnogih razloga koji su posebno poznati stanovnicima naše zemlje. Često je potreba za obrazovanjem povezana s dobivanjem nove specijalnosti u svrhu daljnjeg zapošljavanja. Osim toga, mnogi ljudi žele istražiti ovo ili ono područje za vlastiti razvoj i dobiti nove informacije koje će im omogućiti da na novi način pogledaju svijet. Nije tajna da ponekad standardno obrazovanje jednostavno ne pruža sve potrebne vještine ili znanje. Kao rezultat toga, osoba mora koristiti usluge raznih centara za obuku koji nude visoko kvalitetne obrazovne usluge u jednom ili drugom području aktivnosti.

Povećanjem vlastitih vještina i poboljšanjem raznih vještina, ljudi otkrivaju nove horizonte za sebe i dobivaju nove mogućnosti za zaradu. Prirodno je da kvalitetno obrazovanje s pravom smatra dobrom investicijom u prosperitetnu budućnost i financijsku stabilnost. Prisutnost dostojanstvene svjedodžbe ili diplome je vrlo veliki plus u rekordu bilo koje osobe, jer bar govori o svom sveobuhvatnom razvoju i nadahnjuje poštovanje od drugih. Prisutnost takvih dokumenata od poduzetnika razvija lojalnost kupaca i kao rezultat toga omogućuje veće transakcije. Zapravo, kada radite s natječajima, to ponekad može igrati ključnu ulogu.

Naravno, broj trening centara u Rusiji stalno raste, ali u cjelini ovo tržište je prilično besplatno. Čak iu većim gradovima takvih ustanova vrlo su rijetki. Važno je shvatiti da većina njih nudi niz usluga, što klijentu omogućuje odabir jednog ili više područja za razvoj. Naravno, mnogi klijenti opet dolaze na studij kako bi poboljšali svoje kvalifikacije ili, primjerice, dobili još jednu specijalnost. S obzirom na veliku potražnju, mnogi poduzetnici prirodno razmišljaju o mogućnosti otvaranja vlastitog centra za obuku.

Trenutačno se najprivlačnije smatraju centri za obuku koji nude kratkoročne obrazovne tečajeve, jer u kratkom vremenu svaka osoba može steći sve potrebne vještine i znanja koja će biti korisna tijekom rada. Na temelju toga razmotrit ćemo otvaranje relevantnog centra za obuku.

Prednosti i nedostaci

Kao i bilo koji drugi posao, ova grana ima svoje prednosti i nedostatke. U tom smislu, prije početka rada preporučuje se pažljivo proučavanje svih značajki rada centara za obuku kako se ne bi suočili s ozbiljnim pogreškama i ne izgubiti profit. Pozitivni aspekti ovog poslovanja su:

  • visoku razinu profitabilnosti, koja ponekad može ići do trideset posto;
  • brzo razdoblje povrata, jer se s pravilnom organizacijom i poslovanjem možete računati na povrat svih uloženih sredstava u samo šest mjeseci uspješnog rada;
  • velika potražnja za uslugama, a potražnja se povećava svake godine, pa ako je visoka razina nastave i da su nastavnici iskusni i visoko kvalificirani, centar za obuku uvijek će biti ispunjen klijentima;
  • početna ulaganja su niska, tako da čak i novi biznismen koji nema znatan kapital može se uključiti u ovu aktivnost;
  • mogućnost brzog preusmjeravanja aktivnosti jer s dostupnim programima izobrazbe i dobro uspostavljenim radom možete u svakom trenutku uspješno otvoriti nova područja za učenje.

Nedostatak ovog rada je da morate potražiti pouzdane i visoko kvalificirane stručnjake. Zaposlenici tvrtke moraju imati potrebna znanja, jer će im biti potrebna kvalitetna obuka. Kako bi privukli izvrsne učitelje, za njih su osnovane visoke plaće, ali nije uvijek moguće u prvim fazama rada novog centra za obuku.

Ovisno o broju potencijalnih kupaca, troškovi obrazovnih usluga mogu biti prilično niski. Na primjer, niske cijene mogu biti u malim gradovima, au gradovima s više od 1 milijun stanovnika mogu biti relativno visoki. U tom slučaju, potrebno je uzeti u obzir prisutnost konkurencije, tako da nisu na pješačkoj udaljenosti i ne pružaju slične usluge.

Kao i mnoge druge vrste poslovanja, financijske krize i nestabilna situacija u zemlji izravno utječu na obavljanje centara za obuku - to je zbog činjenice da kada se plaće smanjuju i da cijene rastu, ljudi će samo trošiti novac na bitne stvari.

Naravno, ovdje je potrebno predvidjeti mogućnost dodatnih ulaganja koja se mogu zahtijevati u daljnjem radu. Štoviše, više nije moguće jednostavno uzeti i zatvoriti centar za obuku, jer ljudi obično plaćaju unaprijed plaćanje školarine (usput, moguće je isplatu isplati ako je potrebno). To jest, morate shvatiti da nagla suspenzija takvog posla može dovesti do ozbiljnih problema. Dakle, neophodno je predvidjeti kako iu kojem ključu biti moguće zatvoriti centar za obuku kako biste se mogli unaprijed osigurati.

Koncept i smjer rada

Prije otvaranja ove institucije važno je točno odrediti koje će usluge pružiti, a također treba utvrditi vrstu koncepta centra za obuku. To izravno ovisi o tome koji zaposlenici trebaju biti zaposleni kako bi pružili ove ili druge obrazovne usluge. Drugim riječima, morate odlučiti o specijalizacijama za koje će centar za obuku raditi. Statistike pokazuju da se sljedeća područja smatraju najpopularnijima danas:

  • tečajevi za trgovce;
  • proučavanje različitih računovodstvenih programa;
  • tečajevi za menadžere i za ljude drugih zanimanja (moguće je studirati visoko specijalizirana područja, na primjer, isključivo radni specijaliteti);
  • obrazovnih programa za poduzetnike koji su započeli posao, dajući im cjelovite informacije o pokretanju i vođenju poslovanja.

U prvim fazama rada preporučljivo je odabrati samo neka od najpoželjnijih područja koja uopće nisu dostupna od strane drugih sličnih organizacija u gradu ili već pružaju te usluge, ali na prilično niskoj razini. Opet, cijena je važna. Možda ima smisla ponuditi bolje cijene i najkraće razdoblje obuke. To će privući prilično veliki broj potencijalnih kupaca u novi centar za obuku.

Nakon što odlučimo o smjeru, započinje razvoj posebnog koncepta. Potonji se, pak, treba značajno razlikovati od osobitosti glavnih konkurenata tvrtke, inače može utjecati na dobit (kao što smo već napomenuli gore). Naravno, to je koncept trening centra koji određuje učinkovitost svog rada u cjelini. Postoji mnogo različitih smjerova od kojih je potrebno odabrati najprikladniju opciju:

- punopravni centar za obuku u kojem se nude klijentima veliku količinu obrazovnih usluga - može postojati mogućnost da se obuče pomoćnici ili dizajneri, računovođe, porezni agenti, kao i za druge stručnjake (to jest, znanje se može dati ne samo za početnike, već i za kupci s praktičnim iskustvom);

- ovlašteni centar, koji se obično usredotočuje na proučavanje različitih računalnih programa, bez kojih je nemoguće zamisliti rad na jednom ili drugom području djelovanja (1C, AutoCAD, CorelDraw i slično);

Odvojeno, možemo reći o izboru odgovarajućih stručnjaka. Zapravo, ovo pitanje nije problem, jer za rad u privatnom centru za obuku, diplome visokog obrazovanja nisu uvijek potrebne. Posebice jer je kvaliteta ovdje dobivenog znanja veća od standardnog "popunjavanja" predmeta, što je često slučaj kod običnih obrazovnih ustanova. To je, ovdje klijent često želi dobiti točno rezultat, a ne samo diplomu ili certifikat. S obzirom na činjenicu da su mnogi ruski učitelji nezadovoljni plaći, vlasnik tvrtke može im ponuditi povoljnije radne uvjete. Osim toga, ako je moguće, možete platiti učitelje i za obradu, kao i uvesti dodatne učionice za sve sudionike. Dakle, postoje prilično velike mogućnosti za zaradu, pa se mogu upotrijebiti u cijelosti.

Izbor sobe

Nije uzalud da smo ovaj trenutak upozorili na samom početku, jer je potrebna pravna adresa za registraciju tvrtke LLC. Valja napomenuti da se ovom trenutku vrlo veliku pažnju posvećuje, jer je važno da prostori ispunjavaju brojne uvjete sadašnjeg zakonodavstva. Ako postoje četiri specijalizacije, potrebno je imati barem četiri sobe. Osim toga, ured je stvoren za ravnatelja i računovođe. Izrađena je najudobnija dvorana. Ako je moguće, mogu se postaviti svlačionica i drugi dodatni prostori.

Zapravo, izbor prostora je možda čak i glavno pitanje, jer danas treba otvoriti obrazovne ustanove na najprikladnijim mjestima za to. Vjerojatno je najbolje rješenje iznajmiti nekoliko soba u bilo kojem sveučilištu ili školi jer u tom slučaju cijela stranica u potpunosti odgovara uvjetima i zahtjevima koji se primjenjuju na moderne obrazovne ustanove.

Kupnja opreme

Pružanje obrazovnih usluga vjerojatno će zahtijevati kupnju projektora (ili velike plazme ploče) i stolova s ​​stolcima. Također su kupili računala i drugu opremu koja će pružiti jednostavnost i praktičnost obrazovnog procesa. Svakako na raspolaganju nastavnicima treba postojati suvremena i relevantna obrazovna literatura, koja također košta određenu količinu novca.

Registracija tvrtke

Pažljivo pripremljen za otvaranje, možete se nositi s papirom. Dopušteno je raditi samo službeno, stoga je registracija tvrtke svakako provedena. Da biste to učinili, odaberite pravnu osobu jer će biti važno dodatno nabaviti licencu za obrazovne aktivnosti - to je moguće samo pri registriranju LLC.

Također je vrijedno razmotriti da pri registraciji tvrtke, u OKVED-u je naznačeno da će tvrtka djelovati kao ne-državna obrazovna ustanova. Zapravo se preporuča naznačiti taj status u svim budućim ugovorima s klijentima, tako da nemaju relevantna pitanja.

Što se tiče poreznog sustava, u ovom slučaju odabire STS, u kojem se naplaćuje šest posto ukupnog prihoda tvrtke. Usput, riješiti takva pitanja, preporučuje se zaposliti i računovođu koji može raditi i na stalnoj i privremenoj osnovi (na primjer, na outsourcingu).

Važna točka prijave je pribavljanje licence bez koje je zabranjeno pružanje obrazovnih usluga. Ovaj dokument možete dobiti u posebnom Odboru za obrazovanje. Za to su pripremljeni sljedeći radovi:

  • razvijaju se posebni obrazovni programi za koje će se provoditi obuka;
  • izrađuje se izjava u kojoj je naveden popis navedenih obrazovnih programa, a druge važne činjenice o novom centru za obuku navedene su u dokumentu;
  • naznačeni su podaci o osoblju, tako da ćete morati unaprijed tražiti nastavnike;
  • izračunava se maksimalni broj studenata koji će dobiti usluge u centru za obuku;
  • izdaju se isprave o vlasništvu ili zakupu prostora u kojem će se rad izvršiti i mora biti u potpunosti u skladu s brojnim zahtjevima za zaštitu od požara, osvjetljenja, sanitarnih uvjeta i drugih čimbenika;
  • daje informacije o dostupnosti specijaliziranih dokumenata i knjiga, koja služi kao materijalna i tehnička baza koja se koristi u procesu učenja;
  • ako je potrebno navesti ostale podatke.


Povjerenstvo razmatra pisanu izjavu s drugim dokumentima u roku od mjesec dana, a tada je strogo zabranjeno raditi. Dopušteno je otvoriti centar za obuku samo nakon primitka sve potrebne dokumentacije.

Pretraživanje osoblja

Druga važna točka pri otvaranju centra za obuku je zapošljavanje nastavnika. Kao što je gore spomenuto, njihove kvalifikacije, iskustvo i obrazovanje u potpunosti ovise o smjeru rada centra. Broj nastavnika također izravno ovisi o specifičnostima obrazovnog centra. U pravilu, na samom početku aktivnosti, odabiru se oko četiri različita tečajeva, za svaki od kojih je angažiran jedan učitelj. Uz rastuću potražnju za institucijama, broj tečajeva, a time i zaposlenika, može se povećati.

Osim toga, država mora imati tajnika uključenu u pripremu nastave i komunikaciju s potencijalnim klijentima, kao i računovođa koji je odgovoran za pripremu izvješća i izračun poreza.

Privlačenje kupaca

Da bi centar za obuku donio visoku dobit, važno je da broj klijenata bude velik, a klase nisu prazne od 9:00 do 21:00. U tom slučaju, privući kupce na različite načine. U takve se svrhe koriste letci, distribuirani u raznim organizacijama i poduzećima (možda i specijalizirani). Naravno, oglašavanje se obavlja na lokalnoj televiziji i kreirana je osobna stranica na kojoj svaki posjetitelj može pronaći sve informacije koje mu treba oko centra za obuku.

Financijska kalkulacija

  • registracija poduzeća i dobivanje licence - 40.000 rubalja;
  • najam prostora za mjesec - 55.000 rubalja;
  • nabava opreme i literature za rad - 350.000 rubalja;
  • oglašavanje i druge mjere za privlačenje kupaca - 30.000;
  • mjesečna plaća zaposlenih je 250.000;
  • ostali troškovi (npr. popravak ili kupnja dodatne opreme) - 40 000.

Kao što pokazuje praksa, ukupni prihod mjesečno kada podučava stotinu ljudi je oko 500 tisuća rubalja. Neto dobit u ovom slučaju iznosi 110 tisuća rubalja. Tako će se sva ulaganja isplatiti ovdje otprilike osam mjeseci rada. Istodobno, ako se povećava broj studenata i povećava broj podučenih predmeta, tada će dobit iz aktivnosti prirodno rasti.

zaključak

Ako temeljito pristupite problemu, otvorite centar za obuku neće biti poseban problem. Osim toga, može raditi dosta dugo. Gotovo da nema potrebnih ulaganja, a prosječni trošak obuke može biti prilično visok. Danas je svaka osjetljiva osoba spremna uložiti dobar novac u svoje obrazovanje jer bez toga nije moguće zamisliti puni razvoj. Istovremeno, centar za obuku može se razviti. Kao što smo ranije rekli, možete postupno uvesti nove smjernice i ponuditi različite mogućnosti obuke za svoje klijente. S pozitivnim rezultatima, broj studenata će nužno rasti, jer ovdje ljudi dolaze već na preporuku i poduzetnik je dužan imati kompetentnu organizaciju obrazovnog procesa. Naravno, to će biti vrlo dobro ako ste prethodno radili na ovom području, ali općenito možete uspješno pokrenuti takav posao bez ikakvog praktičnog iskustva. Na kraju, glavni posao ovdje obično izvode učitelji, a uvijek možete dodijeliti iskusnije stručnjake za mjesto glave.

Povezani članci

Popravak apartmana franšiza

Vrlo je jednostavno otvoriti tvrtku za popravak stanova, pogotovo jer postoji dosta zanimljivih franšiza na ovom području. Razmotrite neke od ovih dolje.

Franšiza za fitness klub

Zdrav stil života sve je važniji. Svugdje otvaraju fitness klubove, što znači da takav posao može biti vrlo profitabilan.

Franšize do 100 tisuća rubalja

100 tisuća rubalja je optimalna količina za pokretanje franšiznog poslovanja. Dalje, dajemo neke primjere franšiza, čija vrijednost ne prelazi taj iznos.

Putničke agencije franšize

Turizam je jedno od najprofitabilnijih poslovnih područja. Naravno, danas postoje dosta dobrih franšiza na ovom području.

© 2016-2018 "Franšiza vrh"
Neovisna web stranica za franšizu

Savjet 1: Kako otvoriti tečajeve za osvježavanje 2018. godine

Savjet 2: Kako napraviti napredni trening

Savjet 4: Kao nastavnik besplatno za završetak tečajeva

Koliko često učitelj treba unaprijediti svoje vještine?

Po zakonu, nastavno osoblje mora biti podvrgnuto naprednom usavršavanju najmanje jednom svake tri godine. Međutim, uprava odgojno-obrazovne ustanove ima pravo postaviti svoje "standarde kvalitete" slanjem zaposlenika na tečajeve, na primjer, jednom svake dvije godine - u tom se slučaju to treba odraziti na lokalne propise.

Štoviše, napredno usavršavanje nije samo dužnost, nego i učiteljsko pravo. Drugim riječima, odgojno-obrazovne ustanove trebaju "stvoriti uvjete" za profesionalni rast zaposlenika - organizirati izobrazbu nastavnika, poslati ih na tečajeve s ili bez posla, putne troškove putovanja ako se u nekom drugom gradu održavaju tečajevi uključeni u "obvezni minimum" o.

Oblik obuke nije reguliran zakonom. Mogu biti:

Do 2014. godine minimalno trajanje kolegija za nastavnika bilo je 72 akademske sate. Sada ovaj zahtjev više nije relevantan - "krediti" za prolaz kratkoročnih tečajeva mogu uključivati ​​programe čiji je termin od 16 sati.

Tko bi trebao platiti za napredne tečajeve

Troškovi za dodatno obrazovanje nastavnika su proračunani i zahtijevaju od zaposlenika neovisno plaćanje za tečajeve uključene u propisani "minimum", a uprava obrazovne ustanove nema pravo.

Jedine iznimke su dugoročni (od 250 sati) prekvalifikacijskih programa, kada je u pitanju obrazovanje od nule. Ovo pitanje postalo je relevantno u vezi s uvođenjem novih profesionalnih standarda nastavnika prema kojima pedagogijsko obrazovanje zahtijeva rad s djecom. Stoga, diplomanti, na primjer, biofakti "akademskih" sveučilišta, biologije u školi ili inženjeri koji vode tehničke krugove za djecu, otkrili su da njihovo obrazovanje prestaje odgovarati njihovom položaju. U tom slučaju pedagoško preobrazbu provodi se na teret samih zaposlenika - obrazovna organizacija ima pravo potpuno ili djelomično financirati tečajeve, ali nije obvezna to učiniti.

Ako zaposlenik ima pedagoško obrazovanje, školska administracija želi da "proširi profil", majstorom srodne profesije i podučava nove predmete - prekvalifikacija bi trebala biti na račun obrazovne organizacije.

Kako poduzeti tečajeve za nadogradnju proračunskog računa

Najčešća opcija provođenja tečaja - u smjeru obrazovne ustanove. U većini slučajeva ovo je redoviti tečaj koji se provodi na puno radno vrijeme ili na nepuno radno vrijeme:



  • Zavodi za usavršavanje nastavnika,
  • odjelima kontinuiranog obrazovanja sveučilišta,
  • urbanističkih metodoloških centara
  • obrazovne ustanove koje imaju status resursnih centara ili eksperimentalnih lokacija.

U pravilu, obrazovna institucija ima kvotu u kojoj šalju učitelje da studiraju s troškovima proračuna. Ponekad je učitelj pozvan odabrati tečaj s popisa, ponekad se nudi određeni program. U većini slučajeva nastavnici imaju priliku "preuzeti inicijativu" - upoznali se s popisom programa unaprijed, izabrali nešto zanimljivo za sebe i zatražili da ih pošaljete na ovaj tečaj.

Tečajevi se mogu posvetiti i pitanjima poučavanja određenih disciplina, kao i na više "univerzalnih" stvari - primjerice, projektne aktivnosti, inkluzivno obrazovanje, interaktivne metode poučavanja, povećanje kreativnih aktivnosti učenika, rad na GEF-u i tako dalje. Za mlade učitelje obično se nude posebni tečajevi, uvođenje specijalnosti.

Besplatni tečajevi za učitelje na daljinu

Besplatni online tečajevi su još jedna opcija treninga učitelja koja je dobivanjem sve veće popularnosti. Prilikom odabira tečaja na daljinu, trebate obratiti pozornost na to je li izdana potvrda o utvrđenom uzorku, koja će se "prepričavati" u obrazovnoj ustanovi ili pri donošenju certifikata. U nekim slučajevima, tečaj učenja na daljinu je besplatan, ali za pripremu "crusts", morat ćete platiti za trening koji ste poduzeli (obično su male količine neusporedive s troškovima komercijalnih tečajeva).

Online tečajevi mogu biti trajni ili se održavaju u određenim vremenskim razdobljima - u tom slučaju mogu se snimiti unaprijed. Obuka se može sastojati od samostalnog proučavanja tekstualnih materijala, gledanja video predavanja, pripreme seminarskih radova itd.

Besplatne tečajeve za učitelje na daljinu mogu se, na primjer, uzeti u obzir na sljedećim resursima, izdavanje državnih diploma uzoraka uspješnim studentima:




  • Obrazovni portal "Moj sveučilište" (moi-universitet.ru), gdje se održavaju i plaćeni i besplatni tečajevi o suvremenim tehnologijama učenja;

  • Foxford Online Training Center (http://foxford.ru), koji nudi veliki izbor tečajeva za olimpijadnu obuku u različitim temama, specifičnosti pripreme za ispit i GIA;

  • Institut za informacijske tehnologije u obrazovanju UNESCO-a (http://lms.iite.unesco.org), specijaliziran za tečajeve iz područja novih obrazovnih tehnologija i otvorenih obrazovnih resursa.

  • Tijekom vikenda vam se šalju na studij: što je s plaćanjem?

Savjet 5: Kako otvoriti salon ljepote

Vlastito profitabilno poslovanje: kako otvoriti centar za obuku

Potražnja za kratkoročnim obrazovnim tečajevima raste. Obrazovno poslovanje privlači nove ulagače s visokom profitabilnošću - na razini od 30%, brzu isplatu - od šest mjeseci do godine i s malim početnim ulaganjima - 13-15 tisuća dolara.

Mjesečni promet trening centra je na razini od 10 do 15 tisuća dolara. Prosječna cijena tečaja od 40 sati je 2,5-3 tisuća rubalja.

Glavni čimbenik uspjeha centra za obuku smatra se pravim osobljem. Učenike se mogu privući novi obrazovni programi, na primjer, ekskluzivni tečajevi za oglašivače, menadžere i marketinške stručnjake, koji su razvili nastavnici centara - stručnjaci za vježbanje.

Možete uštedjeti novac na opremu i najam ako otvorite centar za obuku za određenu tvrtku kao dodatnu jedinicu, ili unajmite nastavu na sveučilištu ili fakultetu za određeni sati, a ne na redoviti rad.

Vaš centar za obuku: Koncept

Ovo poslovanje započinje razvojem originalnog koncepta, koji će ga razlikovati od svojih konkurenata. Postoje razne mogućnosti:

- centar s nizom standardnih tečajeva za stručno osposobljavanje: računovodstvo i oporezivanje; pomoćnik tajnika; dizajn i izgled na računalu, itd.;

- ovlašteni centar za obuku, primjerice, obuka za rad s programima 1C, Microsoft, Oracle, itd.;

- trening centri za obuku;

- poučavanje jednog izvornog tečaja, kao što su obučavanje ženskih čuvara, feng shui, itd., kao i individualni trening na određenom tečaju.

Registrirajte pravnu osobu za centar za obuku kao nevladinu obrazovnu ustanovu (LEU), dok naznačuje njegov glavni profil aktivnosti. Najprikladniji porezni sustav pojednostavljen je plaćanjem 6% prihoda.

Vlastiti centar za obuku: Osoblje

Osoblje centra za osposobljavanje sastoji se od nekoliko nastavnika (po stopi po jedan po tečaju), dva ili tri savjetnika koji otkrivaju profesionalne sposobnosti studenata, tajnika i računovođe.

Plaća računovođe i konzultanta u prosjeku je 300 dolara mjesečno, tajnica - 200 dolara. Rad učitelja plaća se po satu - 200 rubalja po satu.

Vlastiti centar za obuku: prostorije

Organizirati centar za osposobljavanje za osposobljavanje 100-150 osoba mjesečno u četiri smjene (ujutro, dva dana, navečer), trebat će vam soba s ukupnom površinom od oko 200 m2: 40 četvornih metara od njih. m se dodjeljuje redateljskom uredu i prijemu od 100 četvornih metara - u dvije klase od 50 četvornih metara. m, 60 četvornih metara. m - pod klasi računala.

Ukupna stambena površina od 200 četvornih metara. m košta 6 tisuća dolara mjesečno (od 30 dolara po 1 m2).

Vaš centar za obuku: oprema

Najmanji set opreme za centar za obuku uključuje:

- projektor - 1000 USD

- 10 računala - oko 3-3, 5 tisuća dolara

- 30 stolova - 1000 USD

- 20 stolica - 500 dolara

- obrazovna literatura - 500 dolara

Ukupno: oko 6,5 tisuća dolara

Vlastiti centar za obuku: Licenciranje

Obrazovne aktivnosti su licencirane. Popis dokumenata koji se podnose pri Upravi za obrazovanje u St. Petersburgu za dobivanje licence je kako slijedi:

- izjavu o razvijenim obrazovnim programima,

- informacije o osoblju i procijenjenom broju studenata,

- informacije o sobi

- informacije o sigurnosti obrazovnog procesa obrazovne literature (za svaki obrazovni program) i materijalne i tehničke opreme (u obliku izvoda iz bilance),

- informacije o nastavnicima (za svaki obrazovni program),

- dodatne informacije (potvrda o registraciji, informacije o osnivačima, itd.).

Trajanje razmatranja zahtjeva je mjesec dana.

Vlastiti centar za obuku: studenti

Profitabilno se može smatrati središtem u kojem se bavi najmanje 100 ljudi mjesečno - 10 skupina od 10 ljudi.

Glavni kanal za privlačenje novih studenata je oglašavanje u tiskanim medijima. Troškovi oglašavanja čine oko 10% prometa, tj. oko 1000 dolara mjesečno.

Na temelju članka Khorosheve Svetlane za novine Delovoy Peterburg

* Članak preko 8 godina. Može sadržavati zastarjele podatke.

Auto posao. Brzi izračun profitabilnosti poduzeća u ovom području

Izračunajte dobit, povrat, profitabilnost bilo kojeg posla u 10 sekundi.

Unesite početne privitke
dalje

Da biste započeli izračun, unesite početni kapital, kliknite sljedeći gumb i slijedite daljnje upute.

Neto dobit (mjesečno):

Želite li napraviti detaljni financijski izračun za poslovni plan? Koristite našu besplatnu aplikaciju za Android za posao na Google Playu ili naručite profesionalni poslovni plan našeg stručnjaka za planiranje poslovanja.

Razvojni projekt
centri za obuku

Nadolazeći događaji

Webinar "15 koraka za uspješnu obuku.

Obrazovni 2018: konferencija za obrazovanje.

Glavni jelo GlavUch

  • Novci (11)
  • Zakonodavstvo (19)
  • Prodaja (87)
  • Društvene mreže (20)
  • Osobno (19)
  • Intervjui (10)
  • Kupci (71)
  • Ideje za razvoj (93)
  • Marketing (73)
  • CRM (10)
  • Web-lokacije (13)
  • Zaposlenici (65)
  • Sustavno (48)
  • Učinak upravitelja (80)
  • video (14)
  • Webinari (186)
  • Događaji (1)

Kako otvoriti centar za obuku bez licence

Da biste započeli, pročitajte članak "Kako otvoriti centar za obuku od nule" koji pruža detaljne upute o tome kako pokrenuti tečajeve i testirati potražnju.

Naše kolege često nas pitaju o licenciranju.

Često su zakoni napisani na jeziku koji je teško razumjeti za nepripremljene.

Stoga smo pitali Elene Belousov i Yevgeny Arsenyev, stručnjake za licenciranje centara za obuku, napisati članak o aktivnostima koje trenutno nisu obuhvaćene licencom.

UPOZORENJE! Provjerite relevantnost zakona na dan čitanja članka. Članak napisan 16.7.2016

autori:

Elena Belousova.

Stručnjak suvremenog zakonodavstva u području obrazovanja. Zamjenik ravnatelja privatne obrazovne ustanove. On ima veliko praktično iskustvo u razvoju, vrednovanju i provedbi korektivnih i razvojnih programa za djecu predškolske dobi.

Evgenia Arsenyev. Direktor i osnivač privatne obrazovne ustanove od 2000. godine, specijalist u području financijskih, pravnih (licencnih, ugovornih i drugih pravnih) pitanja iz područja dodatnog obrazovanja. Praktično iskustvo u stjecanju licence i komuniciranje s CPS-om i drugim organizacijama 15 godina.

Članak:

Što centar za obuku može učiniti bez licence?

S novim zakonom o obrazovanju (FZ-273) obrazovna aktivnost je obavezna biti licencirani (članak 91. Federalnog zakona # 273), bez obzira na to što su registrirani NACE. A ako u svom centru za izobrazbu li planirane i sustavno pružanje javnog obrazovanja i obuke, t. E. Provesti sve obrazovne programe različite orijentacije, morate imati dozvolu za obavljanje ove djelatnosti.

Dakle, sada bez Licence ne možete obavljati aktivnosti u obliku krugova, studija, odjeljaka; ne možete provoditi tečajeve u pripremi za Unified State Examination, studiranje stranih jezika, drugih predmeta i disciplina, bilo koji tečaj za naprednu obuku i prekvalifikaciju osoblja, obuku za nova zanimanja itd. Uopće ne možete provoditi tečajeve obuke jer ovaj oblik aktivnosti u okviru OKVEDov - OK 029-2014 (NACE Rev.2), koji stupaju na snagu dana 01.01.2017, dodijeljeni odjeljku R - 85.41 "Dodatno obrazovanje za djecu i odrasle" (pododjeljke: 85.41.1 "Obrazovanje na području sporta i rekreacija ", 85.41.2" Obrazovanje na području kult ry „85.41.9.” Obrazovanje oprema koja nije uključena u druge kategorije „)

A što ostaje? Koji je oblik aktivnosti u našem slučaju moguć bez licence?

- to su jednokratne radionice bilo koje orijentacije, za koje je svaki put potrebno sklopiti poseban, novi ugovor s klijentima (na primjer, MK za djecu i odrasle "Izrada mekog igračka vlastitim rukama" ili MK za roditelje "Značajke razvijanja interakcije s malom djecom" itd);

- jednokratni uvodni seminari / webinari bilo koji predmet, seminari za razmjenu iskustava (primjerice, „Razmatranja za tehnološke projekte u predškolskom odgoju i obrazovanju”, „Novi softver”, itd), koji mogu biti usmjereni na upoznavanje s novom metodom ili tehnologija, s osobitostima određene opreme, itd, i nisu namijenjeni za primanje (ili trening) bilo specijalitet. Nakon završetka seminara, sudionici mogu dobiti potvrdu o da sama činjenica njegovog sudjelovanja u seminaru.

- organizacija i održavanje konferencija, simpozija, sastanaka s različitim tematskim prezentacijama i prezentacijama sudionika, itd.;

- to su razne vrste informacija i savjetovanja (ne obrazovanja!) Usluge koje se pružaju na naknadu;

- To su sve vrste zabavnih događaja: diskoteke, emisije, interaktivne igre, zadatke, gledanje predstave, organiziranje natjecanja, izložbe, rođendanske zabave itd. To jest, drugačiji raspon usluga, koji je prema novim OKVED-ovima povezan s kulturalnim i slobodnim aktivnostima kupaca, a raspravlja se u odjeljku R "Aktivnosti na području kulture, sporta, zabave i zabave".

Ovo je raspon usluga koje se prema novom zakonodavstvu ne primjenjuju na ciljane sustavne obrazovne aktivnosti za provedbu obrazovnih programa i stoga ne zahtijeva dobivanje licence. Odgojno-obrazovna aktivnost, koja je sada regulirana kao dodatno obrazovanje za djecu i odrasle, osigurava njezinu dostupnost.

Dakle, svaki oblik kružnih aktivnosti za provedbu općih razvojnih obrazovnih programa bilo koje orijentacije i bilo koje programe dodatnog stručnog obrazovanja (za osposobljavanje ili stručno usavršavanje u bilo kojoj specijalnosti) bez sumnje nužno zahtijeva licencu.

Osim toga, sada je nastao novi format koji se odnosi na obrazovne aktivnosti. Donosit ćemo neke točke iz novog OKVEDov-a koji uređuje oblik obrazovanja na drugim područjima.

85.41.1 - Obrazovanje na području sporta i rekreacije.

Ova grupa uključuje:

- sportski trening (košarka, bejzbol, kriket, nogomet, itd.)

- trening u sportskim kampovima,

- trening u jahanama,

- usluge profesionalnih instruktora sportova, učitelja, trenera,

- trening u borilačkim vještinama, - trening u yogi.

85.41.2 - Obrazovanje na području kulture.

Ova grupa uključuje:

- pružanje obuke u području umjetnosti, drame i glazbe,

- pouke s učiteljem na klaviru i drugim glazbenim instrumentima,

- plesne nastave i studije,

- kazališni krugovi, škole (osim akademskih),

- škole likovnih i drugih umjetnosti (s iznimkom akademskog) itd.

Organizacije koje pružaju takvu obuku mogu imati naziv škole, studija, klase itd. Oni uglavnom pružaju pomagala za učenje kao hobi, za rekreaciju, za samopoimanje.

85.41.9 Obrazovanje za dodatnu djecu i odrasle osobe, koje nisu uključene u druge skupine.

Ova grupa uključuje:

- centri za obuku koji nude tečajeve za popravljanje, tečajeve za pripremu ispita, izobrazbu jezika, računalnih tečajeva,

- daljnje obrazovanje, te obuke i tečajevi za razna zanimanja, hobije i nastavu za osobni rast.

Dakle, ako aktivnost koju provodite vaš centar leži u ravnini navedenih formata i da je sustavna, fokusirana i planirana, tada morate dobiti licencu za obrazovne aktivnosti. Ako vaš centar provodi nešto drugo što se razlikuje od toga, možete nastaviti svoje aktivnosti bez licence.

Možete zatražiti pomoć za dobivanje licence za obrazovne aktivnosti Eugeneu i Eleni.

Grupacija u vezi s licenciranjem OVDJE >>

Također pogledajte besplatni webinar o svemu što trebate znati kako biste dobili licencu OVDJE

Želimo vam još više zadovoljnih studenata!

GlavUch. Trening centar je izvrstan

Poput ovog članka? Pretplatite se na naše ažuriranje i dobiti najnovije informacije o razvoju centara za obuku

Kako otvoriti centar za obuku

Poslodavci trebaju zaposlenike koji su sposobni rješavati probleme na izvornom način, kao i vidjeti put iz takvih situacija, prije kojih se drugi povlače. Tečajevi obuke na zahtjev imaju veliku potražnju na tržištu obrazovnih usluga, a donose dobru zaradu. Ovaj se članak usredotočuje na to kako otvoriti centar za obuku.

Na otvaranju centra za obuku

U svakom trenutku znanje se prepoznaje kao najveća vrijednost. Danas, u uvjetima razvoja i poboljšanja novih tehnologija, oni su traženi više nego ikad. To su kompetentni i visoko kvalificirani zaposlenici koji su ključni za stabilnost bilo koje organizacije.

Organizacijska pitanja

Pa kako otvoriti centar za obuku? Prvo, potrebno je postati pravna osoba, kao i odabrati vrstu aktivnosti u kojoj će se angažirati centar za obuku. Prilikom privlačenja diplomanata (a osobito nastavnika) na trajnoj osnovi potrebna je potvrda za rad centra za obuku. Dobivanje toga nije tako jednostavno: ovaj postupak će potrajati dosta vremena i zahtijevati ulaganja.

No, iz ove situacije postoji vrlo dobar način. Da se ne traži potvrda, dovoljno je pri registraciji centra za obuku naznačiti vrstu gospodarske djelatnosti "konzultantske usluge" ili odabrati povezane aktivnosti koje su u značenju slične. Nakon toga možete komunicirati s nastavnicima i predavačima na temelju ugovora o radu.

Za otvaranje centra za izobrazbu potrebno je jasno razumjeti koje obrazovne usluge najviše traže, kakva potražnja i opskrba trenutno imaju za tržište. Što se pod tim misli? Morate znati: u kojem će se obliku klase održati, koje će ih nastavnici voditi, za koje će se kontingente osoblja.

Da bi se centar za obuku počelo dobro isplatiti, najbolja bi mogućnost bila da njezin upravitelj kombinira ovu poziciju s istim, ali u određenoj tvrtki ili velikoj organizaciji. Slušatelji koji će biti prvi koji će završiti tečajeve biti će njegovi zaposlenici u ovoj tvrtki. To vam u početnoj fazi jamči najmanje publike i postat će neka vrsta "trgovačkog motora".

Profitabilnost od otvaranja centra za treniranje praktički je nemoguće predvidjeti. Činjenica je da dobit izravno ovisi o broju čitanih tečajeva, njihovom trošku, broju studenata i pripadajućim troškovima. Evo glavnih:

  • trošak stjecanja sobe ili stanarine plus trošak održavanja čistoće;
  • komunalnih plaćanja, kao i plaćanje komunikacijskih usluga, televizije, interneta;
  • trošak uredskog namještaja, uredske opreme i komponenti;
  • plaćanje plaća i materijalnih naknada zaposlenika i nastavnog osoblja;
  • trošak oglašavanja kampanje.

Zahtjevi za sobu

Glavno pitanje koje zabrinjava buduće voditelje trening centra je, naravno, trošak najma. Može biti i mala i vrlo značajna. Sve ovisi o teritorijalnom smještaju i unutarnjem prostoru.

Jednako je važno područje budućeg trening centra. Izračun potrebnog područja temelji se na broju i učestalosti nastave, kao i na ciljanoj publici. Također je potrebno osigurati prostor za administratora i prolaza u učionice.

Unutrašnjost publike treba biti dizajnirana tako da se lako može pretvoriti u prostor za održavanje raznih sastanaka ili drugih namjena. Moderna publika obično je opremljena video projektorima ili interaktivnom pločom. Ako planirate provoditi nastavu s korištenjem računala, morate unaprijed paziti na stjecanje odgovarajuće opreme.

Kako bi se osigurala visoka i stabilna prisutnost ponuđenih predmeta, zgrada u kojoj će se održavati mora biti smještena u blizini prometnih čvorišta (metro, javni prijevoz, željeznički kolodvor). Nije potrebno iznajmiti sobu u stambenoj zgradi, budući da njezini stanovnici očito neće biti oduševljeni. Nastava se, u pravilu, odvijaju u slobodno vrijeme, a njihovo ponašanje uvijek prati vruće rasprave i često traje do kasno. Ali ako imate svoju sobu, koja je vrlo pogodna za provođenje nastave, onda ta stavka izdataka ispadne potpuno.

Unaprijed je također potrebno razmišljati o tome gdje će sudionici tečaja jesti. Pa, ako ima obližnje trgovine, blagovaonicu ili švedski stol. Ako nema ničega sličnog u blizini, morate kupiti aparat za kavu ili ostaviti mjesta za pauze za kavu.

Sastav osoblja

Za normalno funkcioniranje centra za obuku, pored nastavnog osoblja (full-time i freelance osoblje), potrebni su menadžer, računovođa, čistač sobe i drugi radnici. Ako soba nije tako velika, onda je moguće kombinirati te pozicije. I radna zanimanja, kao što su električari, mehaničari, čistači, mogu se nadopuniti periodičnim upućivanjem na relevantne usluge.

Lice centra za obuku pravilno je njegov voditelj, koji je uvijek na poslu, odgovara na pozive, pruža savjetovanje i regulira sve aktivnosti centra za obuku. Dužnosti menadžera uključuju i organizaciju reklamne kampanje i istraživanja tržišta obrazovnih usluga. Stoga se vrlo zahtjevni kandidati postavljaju za takav položaj: mora biti osoba koja može raditi u više zadataka, s nestandardnim mišljenjem, odgovorna i otvorena za komunikaciju. Poželjno je da je kandidat imao iskustva sličnog rada.

Sustav nagrađivanja zaposlenika mora biti fleksibilan. Stoga je potrebno podijeliti na fiksnu plaću i bonus koji će ovisiti o broju studenata. Najbolja je opcija ako su zainteresirani za privlačenje novih kupaca i zato će svoj posao obavljati uz maksimalnu učinkovitost.

promocija

Pitanje "kako otvoriti centar za obuku" također se oslanja na marketinšku strategiju. To izravno ovisi o vrsti aktivnosti koja je odabrana. Može biti nekoliko. Glavni su:

  • osposobljavanje nove profesije, osposobljavanje i prekvalifikaciju;
  • dodatni ili izborni kolegiji za školsku djecu;
  • organizacija nastave na osobni rast (npr. upravljanje vremenom);
  • iznajmljivanje prostora ili učionica za razne seminare, predavanja i druge događaje.

Ako centar za obuku osigurava stručno osposobljavanje i tečajeve za razvoj osoblja, onda je smisleno potpisati sporazum o suradnji s poduzećima i centrima za zapošljavanje kojima je potreban takav tečaj. Kada ciljate centar za obuku za djecu i mladež, morate oglašavati na medijima. Distribucija tematskih knjižica u školama i centrima za kreativnost djece i mladih također će biti učinkovita.

Za promicanje centra za obuku, informativni sastanci su vrlo učinkoviti, gdje će ljudi obučeni u ovoj ustanovi govoriti o pozitivnim promjenama koje su se dogodile u svojim profesionalnim aktivnostima nakon tečaja ili seminara.

Preporučljivo je postaviti informacije o zakupu učionica na web stranicama na Internetu, časopisima s odgovarajućom ciljnom publikom. Da bi centar za obuku počelo što prije ostvariti profit, najbolja je mogućnost kombinirati različite oblasti rada.

Nemojte odmah pričekati jednostavnu i brzu dobit od otvaranja centra za obuku. Potrebno je određeno vrijeme za njegovo stvaranje na tržištu obrazovnih usluga. Ali ako pravilno izračunate sve, izračunati sve moguće scenarije, tada će centar za obuku, pored pristojne plaće, donijeti nova sjajna pojavljivanja svom vođi i proširiti krug poslovnih kontakata.

Top